Rekrutmen Pegawai Baru Besar-Besaran PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk Penerimaan Seluruh Indonesia - ANTARA POSTS

Saturday, March 17, 2018

Rekrutmen Pegawai Baru Besar-Besaran PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk Penerimaan Seluruh Indonesia


Pada tahun 1989 Ramayana telah menjadi rantai ritel, yang terdiri dari 13 gerai dan mempekerjakan 2.500 pekerja. Berbagai produk yang dijual juga menjadi lebih luas untuk mencakup kebutuhan rumah tangga, mainan dan alat tulis. Tak lama kemudian, pada tahun 1993 one stop shopping center diimplementasikan di setiap toko Ramayana karena beragam produk dan harga terjangkau.
Ramayana terus memberikan kelas pekerja Indonesia yang tinggal di pulau-pulau di seluruh nusantara dengan tren dan gaya paling modern, dengan harga pantas. Ramayana menjuarai triun NILAI KUALITAS-LAYANAN, dan mengaitkan kesuksesan dan mantapnya ekspansi dalam empat dasawarsa terakhir untuk bandingnya. Permintaan pelanggan KUALITAS. Ramayana memberikan barang dagangan berkualitas, didesain dengan gaya, sesuai dengan tren kontemporer.

 Ramayana menyajikan barang dagangan dengan LAYANAN yang superior. Pelanggan harus selalu merasa seperti tamu terhormat, dan harus nyaman saat berbelanja. Persaingan yang ketat dikunci menjadi VALUE - salah satu nilai inti Perusahaan. Dengan inflasi yang menjulang dan pendapatan disposable menyusut, konsumen merasa harga sadar karena mereka tidak pernah berada sebelumnya. Mereka tahu harga dan mereka tahu apakah mereka mampu untuk membeli. Kesuksesan kami dalam bisnis yang berulang berasal dari nilai uang dari pakaian dan barang-barang lainnya.
Di dunia yang terus berubah, Ramayana berusaha untuk menumbuhkan margin keuntungan, menghadapi perubahan demografi dan harga barang-barang harian yang lebih tinggi, yang mempengaruhi daya beli pasar sasaran orang-orang berpenghasilan menengah ke bawah dan berpenghasilan rendah.

 Dalam usaha terus mengikuti tren dan memanfaatkan peluang di depan persaingan nyata atau potensial, gerai ritel baru dibuka di daerah yang menjanjikan, dan pemain miskin ditutup di tempat lain.

Ramayana berusaha untuk tetap peka terhadap kondisi ekonomi, sosial dan pasar. Dalam usaha untuk berkontribusi dalam pembangunan sosial, penyediaan lapangan kerja, membayar pajak, bekerja sebagai Warga Negara yang Baik dan memfasilitasi barang-barang berkualitas untuk orang Indonesia rata-rata di mana pun, Perusahaan tumbuh dan berkembang, bersama dengan Indonesia.
Rekrutmen Pegawai Baru Besar-Besaran PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk Penerimaan Seluruh Indonesia
Rekrutmen Pegawai Baru Besar-Besaran PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk Penerimaan Seluruh Indonesia

Posisi 1 : Assessor

DESKRIPSI PEKERJAAN
  • Lakukan Tes Psikologis
  • Melakukan Behavioral Event Wawancara (BEI) & Diskusi Kelompok Tanpa Pemimpin (LGD)
  • Buat Laporan Penilaian
Kebutuhan
  • Lebih disukai Magister Psikologi / Psikolog (Fresh Lulusan are welcome!) Atau Sarjana Psikologi dengan pengalaman minimal 1 tahun sebagai asesor.
  • Memiliki pengalaman melakukan Tes Psikologis, BEI & LGD
  • Memiliki pengalaman membuat laporan penilaian
  • Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja dalam jadwal yang ketat
  • Pekerjaan berbasis proyek (6 bulan)
  • Tutup pada 15-April-2018
Alamat
K.h. Wahid Hasyim, Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia

Jika Anda Berminat, Silahkan :
Daftar Disini


Posisi 2 : Human Resources Information System (HRIS)

DESKRIPSI PEKERJAAN
  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Bachelor di bidang Ilmu Komputer / Teknologi Informasi atau yang setara.
  • Minimal 1 Tahun (s) pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
  • Lebih disukai Supervisor / Koordinator spesialis IT / Computer - Network / System / Database Admin atau yang setara.
  • Tutup pada 24-March-2018
Alamat
K.h. Wahid Hasyim, Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia

Jika Anda Berminat, Silahkan :
Daftar Disini


Posisi 3 : Organization Development Specialist

Tanggung Jawab:
  • Mendukung fungsi lain untuk membangun dan mengembangkan struktur organisasi secara efektif dan efisien.
  • Tinjau struktur organisasi yang ada dan berikan umpan balik untuk mengoptimalkan proses kerja.
  • Pastikan semua posisi memiliki deskripsi pekerjaan.
  • Analisis RACI dan Analisis Beban Kerja.
Persyaratan:
  • Min S1 jurusan Psikologi / Manajemen Sumber Daya Manusia dari universitas terkemuka.
  • Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang terkait.
  • Berpikir analitis yang baik dan bergairah untuk mengembangkan organisasi.
  • Memiliki pengalaman merancang Struktur Organisasi, membuat Job Description, RACI, KPI, dll.
  • Memiliki pengalaman untuk menangani Performance Appraisal dan menganalisa hasilnya.
  • Tutup pada 11-April-2018
Alamat
K.h. Wahid Hasyim, Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia

Jika Anda Berminat, Silahkan :
Daftar Disini


Posisi 4 : Sekretaris

Tanggung Jawab
  • Administration, Scheduling, Paperwork, Etc
  • Membantu pimpinan melakukan tugas harian
  • Melaksanakan tugas sebagai Sekretaris
Kualifikasi
  • Pendidikan minimal  D3/ S1 Sekretaris
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Berpengalaman/ fresh graduate
  • Berpenampilan menarik
  • Menguasai MS. Office
  • Menguasai Bahasa Inggris dan Mandarin
  • Tutup pada 14-April-2018
Alamat
K.h. Wahid Hasyim, Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia

Jika Anda Berminat, Silahkan :
Daftar Disini


Posisi 5 : Recruitment Manager

Kualifikasi:
  • Maksimal 30 Tahun
  • Bachelor of Psychology / Master
  • Minimal 2 tahun pengalaman dalam Recruitment
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Profesional sangat rapi
  • Tahu bagaimana cara mengelola alat dan Interpretasi Psikologis
  • Bahasa Mandarin setidaknya pasif
Tanggung Jawab:
  • Posting setiap lowongan pekerjaan dari portal pekerjaan atau socmed
  • Mengatur Jadwal Assesment dan Wawancara untuk setiap Calon
  • Akhir Proses Rekrutmen Akhir (Sourcing, Screening, Closing, Administration)
  • Menghasilkan laporan rekrutmen mingguan untuk dikirim ke manajer perekrutan
  • Sesuaikan, ubah, tambahkan Kontrak (PKWT / PKWTT) sebagai Permintaan Manajemen
  • Tutup pada 30-March-2018
Alamat 
K.h. Wahid Hasyim, Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia

Jika Anda Berminat, Silahkan :
Daftar Disini


Posisi 6 : Organization Effectiveness Officer

Tanggung Jawab:
  • Mendukung fungsi lain untuk membangun dan mengembangkan struktur organisasi secara efektif dan efisien.
  • Tinjau struktur organisasi yang ada dan berikan umpan balik untuk mengoptimalkan proses kerja.
  • Pastikan semua posisi memiliki deskripsi pekerjaan.
  • Analisis RACI dan Analisis Beban Kerja.
Persyaratan:
  • Kandidat harus memiliki setidaknya Bachelor's Degree dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi atau setara dari universitas terkemuka.
  • Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
  • Berpikir analitis yang baik dan bergairah untuk mengembangkan organisasi.
  • Memiliki pengalaman membuat job description, RACI dan struktur organisasi.
  • Pemahaman dan pengetahuan yang baik terkait dengan pengembangan organisasi.
  • Tutup pada 30-March-2018
Alamat 
K.h. Wahid Hasyim, Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia

Jika Anda Berminat, Silahkan :
Daftar Disini


Posisi 7 : Organization Development Specialist

Tanggung Jawab:
  • Mendukung fungsi lain untuk membangun dan mengembangkan struktur organisasi secara efektif dan efisien.
  • Tinjau struktur organisasi yang ada dan berikan umpan balik untuk mengoptimalkan proses kerja.
  • Pastikan semua posisi memiliki deskripsi pekerjaan.
  • Analisis RACI dan Analisis Beban Kerja.
Persyaratan:
  • Min S1 jurusan Psikologi / Manajemen Sumber Daya Manusia dari universitas terkemuka.
  • Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang terkait.
  • Berpikir analitis yang baik dan bergairah untuk mengembangkan organisasi.
  • Memiliki pengalaman merancang Struktur Organisasi, membuat Job Description, RACI, KPI, dll.
  • Memiliki pengalaman untuk menangani Performance Appraisal dan menganalisa hasilnya.
  • Tutup pada 11-April-2018
Alamat 
K.h. Wahid Hasyim, Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia

Anda Berminat, Silahkan :
Daftar Disini

Penting untuk Menjadi Perhatian. Harap diperhatikan Tanggal Expired Yang Tertulis dibagian Halaman Postingan atau di Halaman Sumber Kami, Agar Anda Tidak Keliru dalam Membuat Keputusan Untuk Sesuatu Yang Belum Jelas Anda Pahami. Sekali lagi Harap di Baca dengan Seksama Informasi Yang Ada di Halaman ini.

Blog / Website ini Menyajikan Berbagai Informasi Terbaru Baik Nasional Maupun Internasional Seperti: Berita Terkini, Politik, Daerah, Nasional, Viral, Kejadian Aneh dan Nyata, Lowongan Kerja Terbaru 2018, Tips and Trick dan lain-lain. Kami Mencari Informasi dari Berbagai Sumber Terpercaya, Kemudian Kami Tulis Kembali di Blog / Website ini untuk Memperluas Jangkauan Informasi. Informasi Yang Kami Sajikan Sifatnya Hanya Sebatas Membantu Pencari Informasi dalam Menemukan Berbagai Informasi Penting Yang Ada di dunia Untuk Kebutuhan Mereka Yang Sifatnya Positif dan Mudah-Mudahan Bermanfaat. Jika Anda Ingin Terhubung Bersama Kami Silahkan Kunjungi Halaman ini untuk Mengajukan Pertanyaan, Masukan, dan Bergabung di Group Loker Via Telegram dan Lain sebagainya.

Catatan Khusus Pencari Kerja: Hati-Hati Terhadap Penipuan Kami Tidak Akan Pernah Meminta Sejumlah Uang ataupun Imbalan Lainnya, Jika Ada Yang Mengatasnamakan Kami Maka Kami Tidak Akan Bertanggungjawab Karena Hal tersebut Merupakan Penipuan.

Terima Kasih
Comments